Hogyan hat a környezeted a sikeredre?

Vállalkozás és kapcsolódás: Avagy hogyan segít a pozitív (szakmai) környezet vállalkozásod növekedésében?

Tartalom

Miért van szüksége az embernek a pozitív magánéleti közösségre (a céljai érdekében)?
Miért van szüksége az embernek a pozitív szakmai közösségre (a céljai érdekében)?
Mi alapján szükséges választani szakmai közösséget? Kiválasztás szempontrendszere.
A közösség ereje – milyen hatással van ránk a közösség? Pozitív vagy negatív egyaránt.
Miért van jelentősége a támogató közösségnek?
Mire kell figyelni, ha megtaláltuk?
Hol találunk szakmai közösséget?
Összefoglalás

Ebben a blogbejegyzésben arra teszek kísérletet, hogy picit közelebb és tudatosabb szintre hozzam a támogató közösség/környezet fogalmát.

Célom, hogy megértessem, miért kiemelt jelentőségű, hogy megfelelő emberekkel vedd körbe magad – mind magánéletben, mind szakmai életedben egyaránt. Segítek, hogy lehetsz te is hasznos tagja egy ilyen kapcsolódásnak, valamint pár tippet is adok, hol indulj el. Hajrá! 🙂

Miért van szüksége az embernek a pozitív, támogató magánéleti közösségre (a céljai érdekében is)?

Azt mondják, az ember a családját nem, de a barátait megválaszthatja. Ergo, van beleszólásunk abba, kikkel töltjük időnk nagy részét.

Azt hihetjük, ez egy olyan újabb sablonos téma, ami minket nem érint. Ugyanakkor néha szükség van az alap érvényű igazságokról is beszélni, azokat jobban tudatosítani magunkban. Jelen esetben azért, hogy Te magad is tudatosabb megfigyelője legyél annak a környezetnek, amiben élsz, amiben megfordulsz.

Nem vagyok és nem is szeretnék semmilyen pszichológiai téma szakértő szerepében tetszelegni, pusztán olyan információkat szeretnék megosztani, amik a megtapasztalásaim, vagy tanultak felismerései.

Ha mélyebben érdekel a téma, vagy magadra ismersz és segítségre, tanácsra lenne szükséged, bátorítalak egy szakember felkeresésére.

Kezdjük a mérleg negatív nyelvével, ez ugyanis egy nehezebb téma. A kapcsolataink elszenvedőjeként élni rendkívül megterhelő. Hiszem, hogy egymás életét hosszú távon képesek vagyunk támogatni és egyetlen találkozás sem alakul véletlenül. Energiák egymásra rezegnek és találkoznak, majd addig mozognak együtt, míg egy hullámhosszon vannak.

Utazáskor különösen érdemes lehet megfigyelni, kikkel robogunk együtt. Én pl. még azt is megfigyelem, kikkel vagyok egy vagonban, amikor vonaton utazom. Ugyanis a megfigyeléseim, és a rájuk adott érzelmi reakcióm elárulja, hogyan vagyok épp, milyen tudattalan gondolatok és érzelmek uralkodhat bennem, és abban a pillanatban, hogy észreveszem, már nem tudattalanul működöm. Így meg is fordíthatom a fókuszomat.

Hiszem azt is, hogy minden kapcsolódásnak meg van a helye és ideje, valamint időtartama. A szükséges önismereti munkát pedig érdemes el is végezni, ha egy olyan közösségben, vagy kapcsolatban vagyunk tartósan benne, ami nem működik. Vagy nem úgy, ahogy nekünk arra szükségünk lenne.

Olyan kapcsolatokban, amivel a szívünk mélyén érezzük, valami nem okés. Túl sok a küzdelem. Talán egyoldalú is a dolog. Nincs (elég) szeretet, vagy nem a szereteten van a figyelem. Nincs lehetőség kiteljesedésre, sok az egymás megítélése, és csak akkor “tökéletes” minden, ha alárendeljük magunkat.

Nem kapunk bátorítást, csak kritikát, és amikor őszinték próbálunk lenni, vagy épp megnyílni készülünk, riadalomba ütközünk. Ez az állapot elkeseredettségne, önmarcangolásba taszít. Folyamatosan megkérdőjelezzük magunkat, magunkba keressük a hibát, és égetjük az energiát.

Nincs belső békénk, a másiktól függünk, az ő hangulatától, kénye kedvétől. Akkor van minden rendben, és felhőtlen az együttlét, ha a másiknak ideálisak a körülmények és minden úgy történik, ahogyan azt ő akarja. Az ő tempójában, őt kiszolgálva zajlanak az események. Minden egyéb megnyilvánulás zavart kelt.

Na de, a saját felelősségünket sem szabad kicsinyíteni. Ha egy szenvedtető kapcsolatban vagyunk (legyen az baráti, vagy párkapcsolati), a munkát el kell végezni. Egyszerűen el kell jutni odáig, amíg ki tudjuk mellszélességgel jelenti: ez nekünk, számunkra már méltatlan. Amikor már lekerül a fátyol a szemünkről és felismerjük, miben is vagyunk benne, akkor ott a váltás ideje.

Egy ilyen kapcsolat elképesztő energiát visz el tőlünk, ami, ha továbbra is benne maradunk, huzamosabb időt követően akár komoly testi tünetekben is jelentkezhet. Ha a testünk jelez, egyszerűen figyelni kell rá. Jelez arról, NEM jó Neked. Vedd észre. Vedd észre önmagad és a valós szükségleteidet.

Na, és épp ezek ellenkezője miatt van szüksége az embernek támogató közegre. Ahol szeretnek, bátorítanak, megértenek, elfogadnak és biztatnak. Akikkel együtt növekedhetünk és megyünk végig hasonló mérföldköveken. Ahol egymást támogatjuk és éreztetjük: fontos vagy. Fontosak a céljaid. Szeretünk, ha nem sikerül, akkor is. Mi meghallgatunk, velünk csacsoghatsz, feltöltődhetsz, de együtt nevethetünk is, megosztjuk örömteli pillanatokat. Együtt töltekezünk.

Egy ilyen környezettel a hátunk mögött belső lelki támaszt is kapunk. Ha a problémáinkat nem is tudják átérezni, de a támogatásukról biztosítanak. A nehezebb időszakokban pedig ez is nagyon sokat tud jelenteni.

Miért van szüksége az embernek a pozitív szakmai közösségre (a céljai érdekében)?

Amikor 19 évesen belecsaptam a vállalkozói életbe, rendszeres vezetői találkozókra jártam, tréningek sora, amin mind részt vettem. Bődületes mennyiségű információt szívtam magamba, hogy képes legyek elérni azt, amit szerettem volna.
Hatalmas erőt, tudásbázist és magabiztosságot adott az, hogy azt éreztem, jó, emellett szeretett és biztonságos közegben, és jó úton járok.

Később, amikor megalapítottam a cégemet, és vele megnyílt az éttermem, párhuzamosan három mentorral is dolgoztam, mégis (ma már látom) egyszerűen elkerülhetetlen volt a kiégés.
Azt követő vállalkozásaim útján sajnos nem találtam számomra megfelelő/állandó mentort, így utána a vállalkozásokban, de főként, ami a legnehezebb volt, a döntésekben már egyedül, vagy ad hoc kiválasztott tanácsadókkal működtem együtt.

A támogató szakmai környezet kardinális kérdés, aminek jelentőségét nem lehet túlbecsülni. Talán leginkább akkor értjük/érezzük igazán, ha van összehasonlítási alapunk. Megtapasztaljuk ezt, és azt is, amikor nincs kihez fordulni, amikor egyedül vagyunk.

Amikor tartósan egyedül vagy, amikor nem kíséri utadat a mentorációnak semmilyen formája, egy vállalkozó életében nagyon veszélyes állapot, amit minél előbb orvosolni kell.

A támogató közösségnek véleményem szerint az alábbi szintjei vannak.

1. Minimum legyen egy vállalkozói közösség, aminek aktív tagja. Akár megfigyelő is maradhatsz, de legyen egy “falka”, aminek tagja lenni már támaszt ad. Akik között nem érzed magad egyedül, kiváltképp, ha a szűk környezetedben nincsenek vállalkozók.

2. Találkozz rendszeresebben (havonta-negyedévente max) hasonszőrű vállalkozókkal. De a HABITUSODNAK megfelelő közeget keress! Hiába mész el egy Forbes konferenciára, ahol nem mersz senkivel sem szóba elegyedni, kezd kisebb helyeken, ahol a hangvétel is személyesebb. (Pl. tökéletes számomra a Business Csajok rendezvény, egyszerűen biztonságban érzem magam, bármikor is megyek. Nem néznek ki, tudják miről beszélek).

3. Legyen ajánlásod egy jó tanácsadóra. Figyeld meg, ki ajánlja és miben volt a segítségére!

4. Legyen a tarsolyodban néhány kulcs ember, akikhez tudod, bármikor, bármilyen kérdésben fordulhatsz: ügyvéd, jogász, könyvelő, marketinges és főként vállalkozás építő szakember.

5. Ha megteheted, kísérje az utadat olyan személyes mentor, akiben megbízol és kölcsönösen jól megértitek egymást.
Ha nincs meg a kémia, akkor ne habozz váltani, mindkettőtök érdeke, hogy egy gyümölcsöző, jól működő kapcsolat legyen közöttetek. Lehet, hogy elsőre nem találod meg a számodra megfelelőt, semmi gond, kutakodj tovább. Vagy helyettesítsd addig is a fentiekkel.

6. A legideálisabb, ha a mentorációnak mindezen formái együtt is megvannak! Tehát, pl negyedévente, (vagy amikor szükséged van rá, vagy lehetőséged engedi) részt venni személyes kapcsolódásokban, személyes rendezvényeken, emellett pedig folyamatos kapcsolatban vagy egy mentorral. Miközben a háttérben megvannak a fix embereid, akikre támaszkodhatsz fontosabb kérdésekben.

Mi alapján szükséges választani szakmai közösséget? A kiválasztás egy szempontrendszere.

Szintén nem egy könnyű téma, cserébe nagyon jelentős. Nem mindegy ugyanis, milyen helyre kerülsz, ott milyen témák forognak és milyen beállítódású emberek beszélgetnek.

Sok vállalkozó nő pl. kerüli a koedukált rendezvényeket, mert úgy érzik, hogy a férfiakkal nehezebben tudják megértetni a problémáikat. Az energiák, a dinamika más egy férfiakkal vegyített közegben.

Ezt én is megéltem, ugyanakkor időnként szerintem nem árt férfi szemmel is ránézetni a problémákra. Az egyszerű látásmódjukra néha nagy szükség van. Mi nők sok (biológiai hormonális stb…) okból kifolyólag néha túlkomplikáljuk a körülményeket. Egy férfi szem leegyszerűsíti, és ha kellően empatikus, hidd el, nem kell félni a visszajelzéseitől, érteni fogja, miről beszélsz.

Visszatérve, a közösség választásnak több aspektusa is lehet. Én egy oldalról a puding próbája az evés módszer híve vagyok, tehát, ha megtetszik valami, akkor nézd meg közelebbről. Időnként tudnak meglepetéseket okozni az előre megítélt közösségek.
Emellett, érdemes tisztában lenned azzal, hogy a vállalkozásod mely szakaszában vagy, és pontosan mire is van szükséged. Csak csacsognál hasonszőrűekkel, vagy komolyabb szakmai témák is érdekelnek.

Érdemes megfigyelni, a közösség, aki felkeltette az érdeklődésedet, hogyan kommunikál. Hogy szólít meg Téged. Less bele egy-egy hangulat videójukba, ha készült olyan. Érdemes fellátogatni a weboldalra és további információt, benyomást gyűjteni. Bátran hagyatkozz a megérzéseidre is. Nekünk nőknél ez nagy előny.

Figyeld meg, milyen témákkal foglalkoznak. Egy adott esemény megszólít, aktuális nálad? Milyen szakértőket szoktak meghívni? Figyeld meg, kik követik az adott oldalt, milyen a hangvétel, a párbeszéd?

Ezek mind-mind hozzásegíthetnek ahhoz, hogy közelebb kerülj a döntéshez. És addig is, ne felejtsd el, ezt is csak teszteljük. Ha valami nem áll hozzád közel, lehetőséged van bármikor új után nézni. A lényeg, hogy megtaláld azt a számodra releváns közösséget, amelyben biztonságban és támogatva érzed magad.

A közösség ereje - milyen hatással van ránk a közösség?

Azért akartam ilyen triviálisnak tűnő témával is foglalkozni, hogy ebben is tudatos megfigyelők legyünk, és olyan közeget válasszunk, ami jó NEKÜNK.

Egy közösség akkor támogató, ha a tagjai úgy fogadnak el, ahogy vagy. Amelynek tagjai nem akarják megmondani neked, mit hogyan kellene tenned anélkül, hogy megértéssel ne törekednének. A jó tanácsokat általában feltáró kérdések előzik meg.

Akkor vagy jó helyen szakmailag is, ha úgy érzed, iszod magadba a számodra releváns infokat. Naprakész és rendszeres az információmegosztás, változatos, mi több, tanulságokkal tűzdelt. Ha úgy érzed, egyszerűen több vagy általa.

Ne felejtsd el azt sem, úszni (mások szerint is) csak vízben lehet megtanulni. Tehát, fontos, hogy olyanoktól tanulj, akik a gyakorlati életből is szereznek tudást és tapasztalatot. Ebben az esetben úgy fogod érezni, mintha csak hozzád szólna. Valós segítséget kapsz egy igazán támogató közösségben.

Honnan tudhatod, hogy ideje közösséget váltani? Amikor már úgy érzed, nem motivál annyira, hogy részt vegyél az eseményeke. Ha egyszerűen úgy érzed, már kimaxoltad. Ha valahogy az egész úgy általában nem tud megújulni, nem inspirál. Ha az a célod, hogy növekedj, akkor iramodj neki egy új közösséget keresni. Fontos, hogy észrevedd, aktuálisan mire van szükséged, és ne félj kimozdulni és nemet mondani, vagy épp egy igent egy új közösségre.

Miért van jelentősége a támogató közösségnek?

Egy támogató közösség felemel, befogad, bíztat, bátorít olyankor is, amikor más talán nem érti, mi zaklat fel, mi tesz szomorúvá, vagy hogy mit is jelent az a legapróbb siker is, amit elértél. Egy támogató közeg nem bagatellizál, de közben nem is túlzó.

Pontosan tudja, hol tartasz és milyen gondokkal küzdesz. Aki pedig előtted jár pár lépéssel, maximálisan érti, mik foglalkoztatnak, és releváns, kézzelfogható, gyakorlati információt sem fél megosztani Veled. Talán épp Neked, a konkurenciájának. Mert magabiztos. Tudja, hogy valójában nincs is verseny a márkák között. Figyeld meg pl. mi alapján döntesz egyik vagy másik termék/szolgáltatás között.

A támogató közösséghez való tartozás hatalmas energia löketet ad. Önbizalmat, megerősítést, hogy jó helyen jársz. Belezuhanhatsz a hálójába, ha épp olyan időszakodat éled, és megéli veled a sikereidet.

Nem vagy egyedül, ami ugye különösen kritikus egy vállalkozó egyébként is magányos életében. Élj tehát a lehetőségekkel, és keress fel bátran több csoportot is, hogy megtaláld azt, ami hozzád passzol. Akár több csoportnak is tagja lehetsz. Én pl. 4 csoportban is benne vagyok. És ezek a csoportok egymásnak nem is versenytársai. Viszont nagyon jól tudják egymást kiegészíteni, és végeredményben engem támogatni.

Mire kell figyelni, ha megtaláltuk a számunkra ideális közösséget?

Ahogy előny, úgy néha nehézség is az emberi természetünk. Olykor olyan természetesnek vesszük a jó dolgokat körülöttünk és nem is igen vagyunk arra tudatosak, hogy visszaáramoltassunk abból a jóból, amit kaptunk.

Én ezért helyezek kiemelt hangsúlyt a visszajelzésekre a közösségekben, hogy lássák, érezzék, hogy látom a befektetett munkát. Hogy érezzék, és tudják, mennyire több vagyok a munkájuk által, és a sikereim is nagyban nekik köszönhető.

Ha úgy érzed helyeden vagy, akkor ne csak használd, hanem legyen jelen egy áramlás. Engedd magad bevonódni. És ne félj elismerő szavakat alkalmazni azon emberek esetében, akik hatással voltak rád, vagy tanácsukkal/kommentjükkel átsegítttek valamilyen problémán, vagy egyszerűen csak egy jót beszélgettek veled.

Közösségre szükségünk van, becsüljük meg azokat, akik körülvesznek és támogatnak minket.

Hol találunk szakmai közösséget?

A fenti pontokban már némiképp érintettem, utam során kikkel kerültem kapcsolatba, vagy kik azok, akiket a mai napig aktívan követek és a csoportjuk tagja vagyok, emellett jó szívvel ajánlom, ha Neked is megtetszenek:

Összefoglalás

A fentiekben abban igyekeztem segítségedre lenni, hogy tudatosabban válassz közösséget, valamint arról próbáltalak meggyőzni, hogy mennyire fontos, hogy kísérjen valaki/valakik az úton.

Nem szabad megijedni, ha ez elsőre nem jön össze. Nálam pl. 3 évig minden jelentősebb ajtó bezárult, amelyeken bekopogtattam.

Amikor nem találtam támogatót, akkor kisebb egységekre bontottam a célomat és az elakadásomat, és olyan közösségeket kerestem, ahol tudtam tanulni. Ahol ugyan nincs 1-1 mentorálás, egy plátói kapcsolat mégis jelen van. Így kvázi magadat mentorálod az úton azzal, hogy figyelmes hallgató vagy.

Ez azért több, mint a semmi.

Bátorítalak, hogy ismerd fel a szükségleteidet, lásd meg, milyen témákban lenne fontos a segítség, és keresd fel azokat a helyeket, személyeket, akik megérintenek. Eredményes együtt-működést! 🙂